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障害者雇用の問題は難しいと思います。一番大事なのは、障害者が働ける環境を作る事。

1 俺の名は ★

障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も

 障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、6日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。

 「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」

 こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん(仮名・28)。2008年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。

 「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」(鈴木さん)

 “幼稚園児以下”“バカでもできる”。

 「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」(鈴木さん)

 指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・

「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」(連絡ノート)

 「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」(鈴木さんの母親)

 鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、22万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。

 そして6日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。

 「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」(鈴木さん)

 和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。

 鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。

 この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。

 「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」(鈴木さんの母親)

 雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。

 「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」(鈴木さん)

 採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。

TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html





10

>>1
雇ってやったら訴えられる
罰ゲームワロタw

関わらないのが一番だなwww


35

>>1
事実を言ったらパワハラか


92

>>1
>障害者雇用の枠で採用

補助金枠か、ネトウヨは世間知らずだからな


98

>>92
パヨク現る


2

バカだからしゃーない


36

>>2
訴訟に勝てる程度には言われたことを記憶してたのだから
まったく記憶力がないというわけでもなさそう


11

いなげやだって給料払って雇うわけだからな


26

>>11
補助金もらえるはず


33

>>26
だね。

・障害者:補助金

・女性:補助金


12

完全に障害者に向く職種だけに限定しろよ
このままじゃどちらにも不幸になるだけだろうが


83

>>12
これだわ

あと>>1は女性差別で訴え返すのがいい
女性上司と思って舐めた勤務態度、
女にバカにされた!!精神的苦痛を受けた!!という差別意識に基づく感情かもしれない


17

東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め

地裁も、この男が幼稚園以下だって認めてるじゃんwww


40

>>17
落ち着いてよく読み直すんだ


18

幼稚園児以下ってだめなの?
俺もよく使ってんだけれど


24

>>18
使われてるんだろ


55

>>18
ダメです。
業務遂行には、人の能力に関わるコメントは不必要です。


19

スーパーの何が覚えられないんだろな
奥に入って肉切る仕事すればいいのに


75

>>19
世の中には居るのだよ。出来ない人間が…
何度言っても切った肉を処分用容器に入れたりするのが…


30

障害者を子に持つ者だが、これはちょっと違う気もする
できることできないことを区別してあげないとこんなトラブルになるのも仕方ない

いなげや側にも未熟さはあったと思うが、一方的な被害者の顔して上目線のコメントをする親を見ると、
どうも我が子が生きにくい社会になってしまうのではないかと懸念するわ


44

>>30
どうでもいいけどガイジを散歩させるときは鎖と首輪忘れるなよ
放し飼いにするな


63

>>44
ってことはお前に首輪かけて散歩させればいいんだな


67

>>63
池沼現る


49

>>30
業務内容の選別は親にはできないししゃーない


39

俺も引っ越しバイトで似たような経験したな

「おいそれ持ってこい」
「…それとは?」
「お前の後ろにあるだろ」
「…ど…どれですか?」
「そのダンボールだ」
「…ど…どのダンボール…」
「お前幼稚園児か」


97

>>39
似たもの同士だな


42

障害者雇用の補助金はガッポリもらってるのにな


69

>>42
そう思うならお前が会社立ち上げて雇えよ
あんなクズ共の世話を強制されて迷惑なんだよ


47

雇用する会社が悪い。
雇用しないよう採用したら重税掛けろ


60

>>47
国の採用ノルマがあるから。


52

役所はズルしてるのに民間には鬼のような態度で矯正する
頭おかしい


61

>>52
あんたのマイナンバーを知的障害者が管理する日本を望むのか?


57

学生でも正社員でもバイトでも迷惑かける奴使えない奴は圧力かけて辞めさせるに決まってる
そうしないと使える奴が使えない奴の尻拭いをし続けることになるんだから阿呆らしいだろ


86

>>57
ただし人手不足でそれやるのはダメだな今いる人間がやめたら
次来るのは確実にそれ以下だし

バカと鋏は使いようで役割を与えるのが上手区なるしかない


58

なんだよ
俺が毎日嫁に言われてる事じゃん


71

>>58
素敵(≧▽≦)


72

>>58
DVだわw


64

大企業は雇わざるを得ないからなぁ
国の方針なんだから雇って遊ばせときゃいいんだよ


81

>>64
小部屋を作って積み木管理部を新設するしかないか。


80

ほんと障害者は邪魔だな


87

>>80
ワイ電車で殴られた