「インフルでも出勤を」横行 流行拡大、相談相次ぐ - 日本経済新聞
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要する ...
(出典:日本経済新聞)



(出典 www.nikkei.com)


これは大きな問題ですね。

1 ばーど ★ :2019/02/08(金) 10:35:44.83

インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/

★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/





10 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:37:41.94

>>1
他の人に感染るのに出勤しろなんて言ってくる職場は頭おかしいから辞めたほうがいいよ。和民かな。


19 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:39:25.43

>>10
健康な人を休ませてインフルエンザ患者だけを出勤させてるかもしれない


31 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:40:27.20

>>1
移民党員ひどすぎる


67 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:45:27.75

>>1
テロだからな
犯罪だ


100 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:49:45.53

>>1
うちの会社は
事業部長まで、インフルエンザ出勤停止になったが。


2 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:36:37.68

インフルだけど会社行くっす!
会社マジラブなんすよ!
高熱で倒れるまでは休んでなんかいらんねーっす!
てかアットホームな雰囲気が売りっしょ!?
仲良くウイルスシェアシェア♡

こうですか?わかりません


18 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:39:02.56

>>2
会社全滅フラグwww


3 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:36:37.85

インフルエンザで休めるのは学生まで
社会人は休んではならない


8 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:37:33.27

>>3
就業規則次第じゃないの?


53 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:43:27.40

>>3
社長、4月から有給休暇厳罰化ですが零細企業のうち大丈夫ですか?w


68 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:45:53.01

>>53
なあに有給休暇中に自主的に来てくれて構わないんだよ


72 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:03.92

>>68
最初は気を使っても普通に休むようになるw


57 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:44:24.48

>>3
社会の無知を恨め。
おまえの出社で何人が感染するかわからん社会を。


11 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:37:59.39

安全衛生法違反でしょうね
事業主に責任がある
厚労省が仕事しないから


33 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:40:35.64

>>11
学童は法的根拠があるから登校停止の日数は簡単だけど
社会人の場合は就業規則に準じるだね。


55 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:43:27.99

>>33
就業規則より法が上位でしょうね


66 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:45:24.80

>>55
社会人にはそもそも法的根拠がないんだよ
だから各社の就業規則しかない


83 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:48.11

>>66
意味不明ですが?
事業主は安衛法、則を履行する責任がありますよ


94 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:49:03.19

>>83
安衛法のどこにインフルエンザで休めるって書いてあるのかな?
条文出して


79 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:33.48

>>55
社会人に明確な規程ないだろ?


13 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:38:41.61

ブラック企業社員がこの時間に書き込めるわけないのでブラック自慢してるのは経営者側だぞ
>>3とか


44 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:42:27.33

>>13
ただのニートだろ


59 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:44:36.73

>>13
ブラック会社の家族かもですよ


14 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:38:44.08

欠勤だろ別に無給でいいじゃねえか


24 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:39:35.08

>>14
労働形態は時給制ばかりじゃないんだよ。


16 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:38:54.75

まあとりあえず出社してくれ
人手不足なんでな


34 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:40:49.76

>>16
周りにうつしまくったらもっと人手不足になるのに


20 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:39:25.90

インフルエンザにかかってるってわかった状態で仕事して他人に移したら傷害罪になるんじゃないの?


48 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:42:54.73

>>20
エイズを隠しての性行為はそうらしいな。
開業医は薬飲んで診療続ける方が多数派だと思う。
入院するほどの重症じゃなければ。


22 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:39:29.40

うちもさっき朝礼で「我職場にもインフルエンザ感染者が出ました。ただ、多忙な時期により無理言って出てもらいます。皆さんマスク着用のうえ感染には注意してください」
って言われたわw
そいつ電車通勤だし大丈夫かな


40 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:41:51.75

>>22
そこ辞めなー。取引先が聞いたら取引やめるレベルだよそれ。リスク管理できてないじゃん。


25 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:39:40.11

今時あるか?

インフルで働けなかったら、住宅ローンその月免除される保険もある時代なのに


54 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:43:27.48

>>25
そんなのあるんだ
でもそれって仕事休んだら給料下がるからなんじゃね


27 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:39:57.56

電車通勤なんてしてる底辺は大変やな


60 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:44:57.50

>>27
タクシー運転手も咳をする客は嫌だと言ってたな。
病院と自宅の送迎でも嫌だと言ってた。


85 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:59.24

>>27
満員電車で毎日感染恐怖とか、あれ強烈な罰ゲームだな。


29 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:40:08.10

そんな会社で働くことになったのも自業自得

努力すればそんなクソみたいな人生を歩まずに済んだ


46 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:42:49.08

>>29
移民党員ひどすぎる


32 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:40:30.50

たしかにまわりでフォローする人間に全部しわ寄せが行くから大変だけど、皆どう仕事していくかって思考に切り替わるから普通に乗り切れたけどな。
インフルに限らず、急遽穴が空いた時に文句しか言わない非生産的な人材ばかりなのか、それだけで物理的に破綻するギリギリの環境なのか、どちらにしても気の毒な会社としか思えない


84 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:49.42

>>32
みんながお互い様で平等に穴埋めるならいいけどね
バカ連中にとっちゃインフルなんて2日くらい熱出せば
3日くらい自宅で遊べるラッキーホリデーでしょ
そういう連中は予防接種もしないし気も遣わない
そして予防接種した上であれこれ自衛してる子持ち&親の介護してる人たちが割を食うのが現実


43 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:42:20.12

つーか前スレ見ても有給休暇の条件を企業が裁定できるって考えてるのが多いのがヤバイな
基本的に有給取りますと言われたら相当な理由がない限り拒否できないし、労働者に区分は無いんだから全員にあるに決まってるだろ…

恐ろしいのはこんな当たり前のことすらロクに知らないアホばかりな時点で、まともな企業なんてほとんど残ってないってのがよくわかる点だわ


65 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:45:22.92

>>43
俺が休めないんだからおまえらもやすむな
みんな仲良く奴隷になろうの精神の持ち主多すぎ案件


78 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:30.38

>>43
そもそも有給自体を会社が与える物と勘違いしてる人ばかりなのが現状だろうな
有給は法律で自動的に最大20日分権利が発生するしリフレッシュのためとも法律に書いてある
そもそもこっちが権利を行使するものなのにお伺いをたてるのがおかしい


88 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:48:16.64

>>43
お前が有給取ったら仕事が回らなくなるから、取る時期をずらせ
これでおk
有給は思うようには取れない


93 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:48:55.13

>>43
道端で棒振る警備や土方辺りは、有給を認めないだろうな


69 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:45:58.76

4月から働き方改革で中小企業も有給休暇厳罰化だから
有給に関しては真剣に考えたら方がいいよ、中小経営者はw


75 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:15.84

>>69
サービス残業ならぬサービス有給が増えそうだな


92 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:48:42.54

>>75
全事業所の有給消化率70%目標だからねぇw


97 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:49:24.24

>>75
ブラックな所は年間休日を5日減らしてその分計画消化に当てるだけ
これやるところはブラックだからすぐ転職するが吉


73 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:06.55

どこのブラック企業だ? 実名晒した方が良いだろ?


91 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:48:36.50

>>73
こんな企業本当にあるんかね
ブラックですらあまり聞いたことがない
ブラックに勤めてる奴らにおれより酷いとこで働いてるやついるんだ
俺なんてまだマシだと思わせるためなんじゃ?


76 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:20.08

奴隷ノミクスが浸透してるなwww
安倍は神


86 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:48:12.37

>>76
安倍でだいぶ緩和されたけどな
うちは働き方改革でめっちゃ有給取りやすくなった


77 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:29.23

先進国最低の生産率を誇る勤勉バカの多い国だから仕方ない


89 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:48:20.44

>>77
移民党員ひどすぎる


82 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:47:40.29

インフル出勤とか有給阻止とか
全部労基署行き


96 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 10:49:18.41

>>82
労働者有利の事例ある?